План проведения мероприятий

«Неделя нулевого травматизма»

Цель проведения: обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращение случаев производственного травматизма в учреждении путём оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению; совершенствование работы по улучшению охраны труда в школе.

Срок проведения недели: 26 февраля –  2 марта 2024 Continue reading →

В День защитника Отечества, 23 февраля, мы по традиции отдаем дань благодарности и уважения тем мужчинам, кто всегда рядом с нами. А их в нашем коллективе- вон сколько! Continue reading →

Мотивация профсоюзного членства – одно из важнейших направлений работы профкома. Профсоюзный билет получает библиотекарь Мисюля Екатерина Александровна

В рамках благотворительной акции для пожилых людей «От всей души» в канун Рождества Христова члены профкома ГУО «Линовская СШ» посетили ветеранов педагогического труда. Для молодёжи это замечательный повод ещё раз обратиться к старшему поколению, по-особенному выразить слова признательности и тёплые пожелания. Сладкие подарки ветераны получили из рук Деда Мороза и Снегурочки Continue reading →

    Всемирный день действий за достойный труд — это день для мобилизации профсоюзов по всему миру, от Фиджи на востоке до Гавайев на западе. Каждый год в сотнях стран проходят сотни мероприятий, в которых участвуют миллионы людей.

С 2008 года МКП организует Всемирный день действий за достойный труд (ВДДТ) 7 октября. Это день для мобилизации по всему миру: один день, когда все профсоюзы в мире выступают в защиту достойного труда. Достойный труд должен быть в центре внимания политики и действий властей, чтобы восстановить экономический рост и создать новую глобальную экономику, в которой на первом плане — люди и создание рабочих мест как основное средство для выхода из кризиса.

7 октября – Всемирный день действий за достойный труд

Начиная с 2008 года по инициативе Международной конфедерации профсоюзов ежегодно 7 октября отмечается Всемирный день действий за достойный труд.

В этот день профсоюзы всего мира совместно выступают за обеспечение всех трудящихся достойным трудом. Они требуют, чтобы концепция достойного труда легла в основу правительственных программ, поскольку только таким образом можно обеспечить экономический рост и построить новую экономику, в которой человек, а не бизнес, будет находиться на первом месте. Continue reading →

Профсоюзы более десятка стран объединяются в противостоянии коллективному Западу

Коллективный договор Государственного учреждения образования «Линовская средняя школа» на 2022 – 2025 годы

План проведения мероприятий 

«Неделя нулевого травматизма»

Цель проведения: обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращение случаев  производственного травматизма в учреждении путём оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению; совершенствование работы  по улучшению  охраны труда в школе.

Срок проведения  недели:   19-24 сентября 2022 г. Continue reading →

В соответствии с подпунктом 11.3 пункта 11 Устава Белорусского профессионального союза работников образования и науки (далее – Профсоюз) в 2021 году правовой инспекцией труда, руководителями и уполномоченными представителями Профсоюза составлено процессуальных и иных документов по просьбам работников, всего – 29; процессуальных документов в судебные органы – 17, заявлений в КТС – 12; количество исковых заявлений, рассмотренных судом с участием профсоюза решения по которым вступили в силу, всего – 6, в том числе количество заявлений, рассмотренных судом в пользу работников, включая заявления, по которым производство по делу прекращено в связи с отказом от заявленных требований вследствие добровольного удовлетворения ответчиком требований после предъявления заявления, если отказ принят судом – 5; в том числе количество заявлений, рассмотренных судом не в пользу работников, включая заявления, по которым производство по делу прекращено по основаниям, которые были известны к моменту предъявления заявления – 1; в том числе количество заявлений, рассмотренных судом, требования по которым удовлетворены частично – 2; количество апелляционных и надзорных жалоб на решение суда – 2; количество апелляционных и надзорных жалоб, по результатам, рассмотрения которых вынесены решения в пользу работника (полностью или частично) – 2; количество споров разрешенных в пользу работника, без обращения в суд – 34; восстановлено на работе – 7, в том числе через суд – 3 . Continue reading →